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根據勞動部最新調查，對比1月底，企業4月底的人力需求淨增加達7.5萬人。（資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕全球景氣復甦，廠商持續擴增產能，加上國內疫苗涵蓋率提高，企業的人力需求也逐步增加，根據勞動部最新調查，有人力需求的事業單位家數占比及增加人數，雙雙創下近10年以來的同期新高，對比1月底，企業4月底的人力需求淨增加達7.5萬人。
為了解國內企業的人力需求狀況，勞動部於2022年1月10日至1月28日期間，針對員工規模30人以上的事業單位，辦理「2022年第1次人力需求調查」，回收有效樣本計3043家。
調查結果顯示，各事業單位2022年4月底較1月底，34%預計增加人力、僅3.1%預計減少人力、另有58.4%的比例人力需求不變者及4.5%回答「無法預估」；需求人數預計増加8.2萬人、減少0.7萬人，因此「淨增加」7.5萬人。
分析人力需求的行業類別，勞動部表示，以製造業人力需求淨增加4.3萬人較多。與2022年1月底相較，4月底工業部門人力需求預計淨增加4.5萬人，服務業部門淨增加2.9萬人。其中又以電子零組件製造業、機械設備製造業、金屬製品製造業等製造業淨增加4.3萬人較多，批發及零售業、住宿及餐飲業也分別淨增加1萬人、0.5萬人。
若探究企業需要的人力，主要集中在技藝、機械設備操作及組裝人員等工作，與1月底相較淨增加3.6萬人，此外，技術員及助理專業人員淨增加1.6萬人，服務及銷售工作人員的需求也淨增加0.8萬人。
至於增加人力的原因，近6成為了以「公司營運擴增或多角化經營（59.8%）」，少部分為「退離者補充（28.4%）」。進一步以行業別觀察，各行業增加人力的首要因素，除了醫療保健及社會工作服務業、藝術娛樂及休閒服務業為「退離者補充」（分別占 52.9%、36%）外，其餘均為「公司營運擴增或多角化經營」。
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