粉絲團
Yahoo奇摩暑期實習計畫全面「遠距辦公」，接軌疫後職場新常態。（Yahoo奇摩提供）
〔記者陳炳宏／台北報導〕Yahoo奇摩今天宣布，為培育年輕人才接軌產業新時代，作為公司全球重要的區域研發中心，今年在台「Yahoo奇摩暑期實習計畫」，主力將招募包括產品工程相關實習人才，聚焦前端、後端、機器學習、及大數據等4大類別，同時涵蓋電商及廣告平台等領域的開發應用。而由於疫情持續延燒，Yahoo奇摩實習將首度全面採「遠距辦公」模式，將由專屬導師帶領投入專案與產品研發，累積實戰經驗。
Yahoo奇摩表示，去年3月起，辦公室已啟動遠距工作機制，並延續應用至今年暑期實習計畫，從面試、正式報到與工作皆零接觸，實習生將有機會與台灣、美國、以色列等跨國同仁協作，全面採「遠距辦公」模式，接軌後疫情時代的職場新常態。
Yahoo奇摩人力資源部資深經理李美玉指出，在疫情變動、且無法面對面學習與指導的情況下，實習生在職場新常態下的「溝通技巧」、「主動積極」與「靈活應變」等特質更顯重要，期待實習生不僅具備寫程式等硬實力，也有遇到問題能透過數位方式即時溝通應變的軟實力。
而為讓實習生能適應「遠距辦公」模式，建立透明溝通機制，Yahoo奇摩表示，將持續更新公司最新且正確的訊息，並成立線上交流群組排解不安感，兼顧實習生的學習與心理狀況。
此外，Yahoo奇摩也指出，持續推廣多元共融（Diversity & Inclusion）工作環境，今年也吸引了非本科系、身心障礙等不同學習與成長背景的年輕學子投遞履歷。同時也觀察到，今年收到的履歷中，有約4分之1為在台遠距或在國外就讀海外大學的學生，海內外優秀學子不僅同台競爭，在面試中也主動展現企圖心，爭取僅約1%錄取率的實習職缺。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
