晴時多雲

老闆投保勞保不誠實 去年開罰8518.5萬元

2020/07/10 16:59

勞保局提醒,暑期工讀生雖是短期兼職,雇主仍應依規定替其加保勞保、就保和提撥勞退金。(記者李雅雯攝)

〔記者李雅雯/台北報導〕暑假為兼職打工旺季,勞保局提醒,暑期工讀生雖是短期兼職,雇主仍應依規定替其加保勞保、就保和提撥勞退金。根據勞保局統計資料,去年全年勞、就保未覈實加保開罰件數共3104件、8518.5萬元;未投保勞、就保開罰件數計4450件、4396萬元。

勞保局納保組長黃錦儀指出,暑假期間學生打工雖是短暫兼職,符合強制勞保投保單位的事業單位,仍應替聘僱的短期工讀生投保、提撥勞退金;在投保時必須在加保申報表上註明「部分工時」,以利計收勞、就保費和勞退金。

根據勞保局去年統計資料,去年全年共計有4450件勞、就保未加保裁罰案件,共開罰4396萬元。勞、就保未覈實加保裁罰案件共有3104件、8518.5萬元。勞動部職安署去年工讀生勞動條件專案檢查情形彙整指出,檢查家次1092家中,有308家違反勞基法,所佔比率28.2%,其中以「未有例假7休1」違反比率最高。

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