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滙豐（台灣）銀行總經理陳志堅（中）與主管、同仁比出今年國際婦女節主題Each for Equal的手勢合照（滙豐（台灣）銀行提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕3月8日國際婦女節即將到來，滙豐（台灣）商業銀行今日宣布，所有女性員工均可在本月獲得額外1天有薪休假，可於4月底前使用；所有男性員工則可於3月或4月，獲得1天兩小時提早下班的福利，以提升員工對性別多元議題的意識。
滙豐（台灣）商業銀行總經理陳志堅指出，滙豐致力於推動多元共融（Diversity & Inclusion, D&I）文化，藉由增加員工額外1天休假或兩小時提早下班的安排，在溝通過程中讓員工更了解2020年國際婦女節的主題Each for Equal，並邀請所有員工用自己的方式表達對性別平等的支持。
根據滙豐銀行統計，滙豐台灣女性員工的比例超過7成，而管理職級的女性主管比例也超過6成，高於集團整體比例，期望員工都可受到重視、尊重及獲得支持，不論性別都能在滙豐發揮潛能，持續成長。
先前滙豐台灣就已提供多項員工福利，以落實D&I精神，例如優於勞基法的12週產假，也實施「無差異化福利制度」提供員工的同居伴侶（包含同性或異性伴侶）等同眷屬等級的福利，包括提供醫療補助、享有陪產假、喪假等假別，並提供等同12週產假的收養假，以及可參與員工協助方案，公司舉辦之活動等。
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