晴時多雲

搶救無薪假勞工 勞動部擬「安心就業計畫」貼薪資差額

2020/02/26 17:45

勞動部草擬系列因應措施,其中「安心就業計畫」將動用就安基金補貼放無薪假勞工的薪資,上路日期待討論。(記者李雅雯攝)

〔記者李雅雯/台北報導〕武漢肺炎疫情持續蔓延,衝擊各行各業生計,已有旅行業、餐飲業和飯店業的業者表示疫情期間讓員工減班休息(俗稱:無薪假)。因應無薪假恐將隨疫情擴大的風險,勞動部草擬系列因應措施,其中「安心就業計畫」將動用就安基金補貼放無薪假勞工的薪資,上路日期待確認。

勞動部長許銘春表示,減班休息是過渡時期的作法,最主要目標是不讓雇主解僱勞工,倘若疫情加重的話,減班休息人數恐將暴增,針對這樣的狀況,勞動部推出「安心就業計畫」,將動用就安基金10億元去補貼減班休息勞工的薪資,細部執行內容預計會在3月中旬釋出,公布實施日期待確定。

根據目前「安心就業計畫」規劃內容,將用就業安定基金補貼放無薪假勞工的薪資,利用勞保投保薪資作為計算基礎,將補貼勞工薪資差額的一半,例如:一名無薪假勞工投保勞保薪資最高級距45800元,由於減班休息期間其薪資仍不可低於基本工資23800元,因此其薪資差額為22000元,「安心就業計畫」將補貼差額的一半,也就是11000元,1個人最長補貼3個月,可視情況延長。

勞動部規劃系列因應疫情措施共編列41.25億元,除了「安心就業計畫」外,再推「安穩僱用計畫」方案,鼓勵雇主聘僱失業30天以上的勞工,每聘僱1名失業勞工將月補助雇主5000元。其他因應規劃措施則為「充電再出發計畫」、「失業給付」、「增辦失業勞工子女就學補助」、「安全設備改善協助對象擴及受影響行業別」、「員工工作生活平衡措施」、「擴大創業鳳凰貸款對象及還款緩衝措施」等項目。

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