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以文在寅為鑑!老謝:加薪也有極限 切忌太猛


2019-08-20 13:26

以文在寅為鑑!老謝:加薪也有極限,切忌太猛(資料照)

〔財經頻道/綜合報導〕台灣最近完成基本工資,最低工資及每小時最低時薪的調整,勞團堅持要調升5%,最後以3%拍板。財信傳媒董事長謝金河在臉書上PO以南韓總統文在寅為鑑,籲政府加薪是好事,但切忌太猛,太急!要留意企業的承載力,才能創造雙贏。

謝金河指出,台灣調整後的最低時薪是158元,每月最低工資是23800元,企業界雖然大喊吃不消,你也只能勉強接受。

台灣的最低工資23800元跟南韓的174.5萬韓元,大約51000元台幣相比,或是南韓每小時最低時薪8350韓元,約台幣239元相比,台灣仍落後南韓很多,似乎還有再往上加的空間。不過,加薪是一門藝術,加得太快,太急,都會帶來後座力,南韓正陷入痛苦調整的困局中。

南韓的最低時薪在金融海嘯後,原來只有3370韓元,大約108台幣,後來慢慢往上加,文在寅走出左派工人至上路缐,大手筆加薪,他上任後把最低時薪加到7530韓元(215元台幣),第2次又調高到8350韓元,約239元台幣,最低工資是174.5萬韓元,約51000台幣。

乍看之下,加薪人人都說好,但是加得太猛,企業承受不住,沒有企業敢加聘人才,現在南韓的年輕人都抱怨,要找到1份理想的工作比登天還難。南韓年輕人失業率逾10%,自殺率節節升高。

今年南韓經濟面臨日韓交惡的挑戰,面板,手機,石化,鋼鐵,汽車等產業也面對中國夾擊,現在又面臨高薪壓力。本來文在寅要把最低時薪加到10000韓元,約269元台幣,企業表示無力負擔,文在寅只好喊停。這個案例,台灣也要好好研究。加薪是好事,但切忌太猛、太急!要留意企業的承載力,才能創造雙贏。

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