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美國電商巨頭亞馬遜日前決定提升員工最低時薪，不過卻是砍獎金換來的。（資料照，法新社）
〔財經頻道／綜合報導〕美國電商巨頭亞馬遜（Amazon）日前決定提升員工最低時薪，將在11月提高至每小時15美元，但外媒報導，亞馬遜計畫取消倉儲員工和其他時薪員工的月獎金與股票獎勵，藉此支付加薪支出。
《彭博》報導，2名熟悉亞馬遜薪資政策的人表示，亞馬遜的倉儲員工每個月除了時薪以外，還可以拿到多達數百美元的獎金和股票獎勵；但知情人士透露，亞馬遜週三（3日）告訴這些員工，公司正在取消這2種獎金，以支付加薪支出。
報導稱，亞馬遜表示，就算取消了獎金和股票分紅，整體來說時薪員工和客服人員的薪資總額是增加的，因為薪資的基礎不再是激勵，而是更直接和可預測。
雖然亞馬遜稱會幫時薪超過15美元的員工加薪，但報導也指出，原本時薪超過15美元的亞馬遜員工，亞馬遜只會替他們調漲1美元的時薪；有些老員工表示，與新進員工調薪幅度高達40%相比，他們的加薪幅度非常小。
亞馬遜股價3日下跌18.55美元，收在1952.76美元，跌幅0.94%。
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