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yes123求職網發布「狗年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕yes123求職網今天發布「狗年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」，調查內容顯示，第三季有91.5%企業展現徵才意願；相當罕見地，勞工的年中轉職潮也在第三季湧現，78.3%上班族透露在第三季有轉職意願、跳槽規劃。
「狗年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」由yes123求職網在今年6月20日到7月3日間以網路問卷進行抽樣調查，調查對象為目前有正職工作會員，回收有效問卷共1348份，信心水準95%，誤差值正負2.67%；企業有效問卷回收共940份，信心水準95%，誤差值為正負3.2%。
根據調查結果，yes123求職網發現，91.5%企業在第三季有徵才計畫，高於去年同期數據，創下5年來新高，徵才原因40.7%為填補離職人力，36%是由於長期處於缺工狀況，另有23.3%因為訂單或業務增加、擴點展店而擴編需徵才，釋出職缺平均月薪落在34096元，其中徵才意願較高的前三大行業別分別為「科技資訊」、「批發零售與貿易」、「餐飲住宿與休閒旅遊」。
該次調查發現有七成八勞工在第三季有轉職意願，明顯高於第二季調查數據，也是近5年同期最高統計數字，罕見地在第三季就有轉職潮氛圍，勞工轉職主因多為「現有薪水太低」、「覺得公司未來沒有發展性」、「想要轉行或創業」、「對現在的工作沒興趣」、「太久沒調薪」。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，第三季勞動市場企業徵才持續熱絡，這受惠於景氣持續復甦的大環境加持，非針對職場新鮮人開缺的職缺持續徵才；然而台灣內需市場因為軍公教年改、觀光飯店業營收狀況等因素影響，許多內需市場在職勞工多會憂慮未來職涯狀況，進而帶動一波年中轉職潮，勞工在第三季就有換工作的意願，以調查數據資料來看，推估有轉職意願的勞工多為內需市場相關產業工作者。
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