〔記者李靚慧／台北報導〕《最低工資法》今（2024）年正式施行，預計將在今年第3季召開最低工資審議會議，擬定首次的最低工資金額。不過，勞動部決定比照過去「基本工資工作小組」模式，近期先行召開30人組成的「最低工資諮詢會」，讓最低工資的審議過程可容納更多元意見。
「最低工資法」今年上路後，除了已核定的「最低工資審議會」及「最低工資研究小組」委員名單，還將增加「最低工資諮詢會」，諮詢會成員名單勞動部將在近日抵定，並且將在6月份召開首次的諮詢會議。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出，過去在基本工資的時代，勞資溝通交流的平台是透過每季召開1次的「基本工資工作小組」，但最低工資法實施後，原本僅有第3季召開最低工資審議會議，由勞、資、學、政4方委員代表，依法定審議指標共同討論，決定最低工資數額。
為了讓審議會委員增加交流，不要第1次見面就要確定最低工資金額，也讓更多勞資代表可參與討論，勞動部決定比照過去「基本工資工作小組」模式，組成「最低工資諮詢會」。
至於「最低工資諮詢會」成員有哪些？黃維琛表示，除了所有審議會委員（21人）、另增加研究小組中的2名專家學者，以及3位勞工代表及3位資方，再加上勞動部代表1人，共30人，希望廣徵各界意見。
至於今年的最低工資要怎麼訂？黃維琛表示，現行《最低工資法》已將最低工資所需參考的社會經濟指標明確入法，包括與勞工實質購買力相關的「消費者物價指數年增率」，列入應參採指標；並將「國家經濟發展狀況」、「民生物價及生產者物價變動狀況」、「各業產業發展情形及就業狀況」及「各業勞工工資」等10項指標列為得參採指標。
目前「最低工資研究小組」第1份研究報告已完成，將於6月的「最低工資諮詢會」中進行討論，研究小組的第２份報告預計在今年第3季「最低工資審議會議」召開前1個月提出，屆時該報告將依據各項數據，做出「要不要調」的客觀評估，以及要不要調整的建議，若需要調整，也會給予具體的調整建議，提供審議會代表作決策參考。
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