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〔記者吳欣恬／台北報導〕台北市勞動局今公布，南山人壽因違反《勞動基準法》遭開罰160萬元。南山人壽回應指出，照顧全體員工的初衷未曾改變，本次裁罰有不合理之處，已依法提起訴願救濟，將靜待訴願機關的處理結果。
台北市勞動局長高寶華指出，南山人壽因遲遲未獲工會同意延長工時，違法次數不斷累積，已達最高罰鍰金額，他呼籲公司應積極且有誠意和工會協商，以免一再觸法。
對此，南山人壽指出，尊重個別內勤員工的加班意願，同時也取得99.9％的內勤員工加班同意書，若員工為了提供對保戶及業務夥伴有效率的服務品質，主動願意在業務繁忙之際提出加班申請，南山人壽才會在必要時協請內勤員工加班，並依勞基法的加班費給付基準給付足額加班費，並無損及內勤員工權益。
南山人壽認為，本次北市府裁罰有不合理之處，已依法提起訴願救濟，將靜待訴願機關之處理結果。
據了解，南山人壽工會成員多為業務員，對於是否同意內勤員工的加班，工會都沒有正面積極回應，南山人壽為此遭多次開發，因此希望透過訴願救濟能和工會及北市勞動局進行溝通。
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