〔記者李靚慧／台北報導〕為改善疫後產業復甦的缺工需求，勞動部提出「疫後改善缺工擴大就業方案」，繼旅宿業5月實施後，又將新增餐飲業及航空地勤業，其中餐飲業鎖定內外場人員及廚務人員3類專案職缺，經常性薪資若達3萬2000元等條件，勞工投入職缺，將給予最高1萬元就業獎勵金。
不過，為了鼓勵勞工「在地任職」，此次「餐飲業」3大類專案職缺，並未如同旅宿業，給予偏遠地區加碼。
勞動部斥資10億元，推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，預計2萬人受惠。勞動部已收到經濟部、交通部針對旅宿業、餐飲業及航空業地勤三項提案，鎖定產業特定職缺，擬定要求的薪資門檻及是否有偏遠地區要求。
根據「疫後改善缺工擴大就業方案」，要成為專案職缺，必須是合法設立登記的就業保險投保單位，一般身分勞工投入專案職缺，就業滿30天，將給予每月6000元就業獎勵，偏遠地區職缺再加碼3000元；若為中高齡、二度就業婦女等特定對象勞工，每月給予1萬元、偏遠地區提高至1萬3000元，最高均可領12個月。
為鼓勵中高齡等特定對象勞工從事部分工時的專案職缺，若每月薪資符合規定，每人每月發給5000元補助，偏遠地區加碼1500元，最長也是12個月。
發展署指出，先前旅宿業的房務清潔人員職缺，專案媒合薪資條件為「北北基桃竹」每月經常性薪資需達3萬元以上，其他地區達2.8萬元以上，同時提供偏遠地區加碼；至於餐飲業，將針對內、外場服務人員及廚務人員（廚房助理）3類職缺，要求經常性薪資需達3萬2000元。至於航空地勤人員，目前相關的專案媒合條件仍在擬訂中。
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