〔記者李靚慧／台北報導〕疫情已解封，但國內的人力需求反倒萎縮？根據勞動部最新7月底就業市場人力需求調查，整體人力需求淨增加6萬147人，較去年同期大減2.7萬人；其中製造業人力需求淨增加不到2萬人，較去年同期的4.2萬人「大幅腰斬」最為嚴重。
為了解2023年7月底就業市場的人力需求情形，勞動部統計處在今年4月6日至4月21日，針對員工規模30人以上的事業單位，辦理「112年第2次人力需求調查」，詢問未來人力需求增加、減少情形，回收有效樣本共3024家，今（16）日發布調查結果。
調查發現，事業單位預計2023年7月底較4月底人力需求「淨增加」6萬人，是近3年以來的同期最低，與去年同期相比，更是大減2.7萬人，不過，若與過去12年同期相比，仍排名前3。
分析各產業的表現，雖以製造業人力需求淨增加近2萬人較多（1萬9808人），但與去年同期的4萬2448人相比，年減53%，衰退情形嚴重。
營建工程業人力需求淨增加3450人，是2012年以來的最高；批發零售業需求淨增加8927人，是2012年以來的次高，僅次於去年的1萬3614人；住宿餐飲及支援服務業的人力需求淨增加7292、4521人，均為2016年以來的最高。
統計處處長梅家瑗分析，因全球景氣走緩、壓抑我國外銷動能，導致製造業因訂單萎縮，影響人力需求，但民生經濟漸回常軌、消費人潮顯著回流，且暑假旅遊旺季將至，事業單位仍需增補人力，因此整體人力需求雖有部分降溫，仍續處高檔。
若職類別觀察，與2023年4月底相比，7月底各職類人力需求，以技藝機械設備操作及組裝人員、技術員及助理專業人員均淨增加1萬6千人較多，服務及銷售工作人員淨增加1萬2千人次之。
按行業別觀察，按行業別觀察，人力需求淨增加較多的製造業、批發及零售業，增加人力的主要原因，均以「公司營運擴增或多角化經營」最多（分別占 49.3%、49.9%），「退離者補充」次之（分別占 34.6%、39.4%）；醫療保健及社會工作服務業以「退離者補充」最多（占 59.9%）。
值得注意的是，回答增加人力因素「長期缺工」比例較高的行業，仍以先前受疫情影響的住宿及餐飲業（20.38％）、KTV等藝術娛樂及休閒服務業（50.88％）、其他服務業（35.70％）為主，顯示在疫情降溫後，這些行業仍難以增補人力。
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