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台灣在面臨嚴重少子化與高齡化挑戰下，如何透過政策調整、國際勞動力引進以及AI技術應用來應對人力缺口；根據勞動部統計，就服新登記求才人數創下2009年之後的新低，求供倍數（倍）（＝新登記求才人數／新登記求職人數）也有下滑趨勢。本專題除分析台灣勞動市場現況，及各國借助外籍勞力的案例之外，也探討在AI應用下，企業開始縮減部分人力的雇用及其影響。
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