台灣在面臨嚴重少子化與高齡化挑戰下,如何透過政策調整、國際勞動力引進以及AI技術應用來應對人力缺口;根據勞動部統計,就服新登記求才人數創下2009年之後的新低,求供倍數(倍)(=新登記求才人數/新登記求職人數)也有下滑趨勢。本專題除分析台灣勞動市場現況,及各國借助外籍勞力的案例之外,也探討在AI應用下,企業開始縮減部分人力的雇用及其影響。
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