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牧德科技董事長汪光夏認為，幸福企業不只是錢給多，而是要用心照顧到員工與員工家人的需要。（記者洪友芳攝）
記者洪友芳／專訪
設備廠牧德科技（3563）被外界視為「幸福企業」，去年營收與獲利創新高，今年員工分紅也較去年倍增，不過，被員工尊稱「汪博」的董事長汪光夏認為，「幸福企業」不只是錢給多，而是要「用心照顧到員工與員工家人的需要」，他舉例，牧德員工出差若不方便接送小孩，公司會派車免費協助幫忙接送。
牧德創立22年以來，年年賺錢，去年營收31.12億元，毛利率達近7成，稅後盈餘12.96億元，每股稅後盈餘30.43元，等於年賺3個股本，較前年的10.86元增1.8倍。公司大賺，牧德員工分紅豐厚，今年由去年的5700多萬元提高到1.61億元，年增也約1.8倍，分3次發放，牧德300多位員工，今年「領得很有感」。
汪光夏認為，給高薪、高獎金與提供很好的福利，很容易被視為「幸福企業」，但他從創業過程中，逐漸學習到以愛與關懷員工為出發點，多面向「用心照顧到員工與員工家人的需要」，也帶著員工力行社會公益，柔軟員工的心，才能提高向心力，相對有助降低離職率。
他舉例，牧德將員工生日、配偶、雙親的生日，協助登錄在公司個人電腦資訊系統，當家人生日時間接近時，電腦系統會提醒員工，公司則幫忙準備小卡片、協助訂花等，讓忙碌的員工不忘給家人送上祝福，家人也會感到窩心。
新員工報到當天，人事與使用單位主管需提早到公司迎接，辦公桌必放置同事預先簽名的歡迎卡片。
員工出差 派車接送小孩
此外，牧德員工出差超過5天，需要配偶或家屬同意，若出差期間不方便接送小孩，公司會派車免費協助幫忙接送。公司內部設有1位總經理級資歷的諮商探訪師，代表他出外參加員工或家人婚喪喜慶、探病等，對內關懷員工需要。汪光夏表示，「幸福企業不是不加班」，牧德的主管與員工也很「操」，但公司多一些細微的用心設想，才會讓員工感受到「幸福」。
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