粉絲團
記者王憶紅／專題報導
國內不僅10月電費要調漲，明年起基本工資的時薪也將從109元，調漲到115元，不少企業已研擬減少支付時薪的計時人員，改增加任用穩定性較高的正職人員。對計時人員需求量大的燦坤，在考量計時人員可因應尖峰時期的來客量、降低費用率，以及可讓年輕人累積工作能量下，將不會縮減計時人員的任用比例。
3到4成是計時人力
燦坤目前全台有350家門市，其中約有30-40%人力採用計時人員。
燦坤副總經理張岳龍指出，3C門市的離峰、尖峰時間客人量差異很大，因此會在平日下班後，以及星期假日，採取增加計時人員的方式，服務顧客，目前計時人員多以大專院校的打工學生為主。
張岳龍說，目前很多年輕人都有打工，打工雖然可賺取零用錢，但也付出了時間、青春，燦坤希望年輕人在付出時間、青春的同時，要為未來累積能量，因此燦坤不會縮減計時人員的數量。
他解釋，相較於其他可能只有付出勞力的工作，到燦坤打工，可以接觸較多的3C產品，知道科技產品的最新趨勢，因此可以累積未來的工作能量。
鼓勵計時轉正職
除在打工的同時累積能量外，燦坤的正職人員也多會採用曾經在燦坤打工的學生。張岳龍說，工作表現良好的打工學生，畢業後可直接轉到正職人員，而目前全台350個門市店長，其中1/3就是PT（Part Time）出身，而全台6個營業區所，有2個主管也是PT、店長升上來，在部分PT表現良好下，即使明年起，基本工資的時薪增加，燦坤也不會調降計時人員的人數。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
