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勞檢至少50項不及格
〔編譯楊芙宜／綜合報導〕富士康勞動條件檢查報告出爐，美國公平勞工協會（Fair Labor Association，ＦＬＡ）指其「嚴重」違反勞動法規，至少五十項不及格，如每週工作超過六十小時、連七天工作無休等，勞工健康、安全堪慮。蘋果與鴻海承諾改善，將在明年七月一日前，依照中國法規保障工人所得、減少工時、準時支付工資，並追溯支付未獲加班費的工人。
蘋果與鴻海承諾改善
公平勞工協會自二月中起三週，進行超過三千小時觀察，對蘋果在中國最大代工廠富士康的政策、程序、文件（包括薪資給付與工時紀錄、生產計畫與員工紀錄）進行覆核；並密集訪談深圳龍華、觀瀾、成都等三家生產iPod與iPhone工廠逾三萬五千名員工。調查由蘋果申請資助，報告在二十九日公布。
報告指出，富士康工廠存在超時工作問題，三家工廠平均工時超過每週六十小時，高於ＦＬＡ與蘋果內部準則的規定；而加班時間，也違反中國法律規定的每月三十六小時上限。
ＦＬＡ發現，富士康工廠存在多項健康與安全問題，例如，風險分析不足、缺乏保護工人不受高溫影響的措施等，高達四十三％受訪員工曾經歷或目睹職場意外；許多員工認為，在具危險性的環境下工作。
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