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〔記者鍾麗華／台北報導〕人力銀行昨公佈企業調薪與徵才意願調查，近半企業明年暫無徵才計畫，且近6成不調薪，至於有調薪計畫者，平均可調6%，以「不動產業」居冠，其次是「貿易流通」和「 工商服務」。
1111人力銀行在12月8日到21日，調查687家企業廠商會員，有45.41%企業暫無徵才計畫外，5成5企業明年已有大型徵才規劃，其中46.29%將集中明年第1季。徵才企業以「民生／消費」最高，其次為「貿易／流通」與「工商業服務」。
調查也發現，今年有2成4企業替員工調薪，平均調薪幅度3%，而明年則有近3成7企業表示會調薪，平均調整幅度為6%，但另一方面，也有高達58.08%表示「無調薪計畫」，有50.22%明年「暫無計畫增加任何福利」。
Yes123求職網經理洪雪珍認為，農曆年前徵才是企業為擴大產能、規模所做的準備；年後則是因應員工跳槽，多屬「被動性」補缺，但農曆年前整體的工作機會並不多，沒有預期中的樂觀。
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