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勞動部長何佩珊昨接受本報專訪表示，支撐退休勞工老年生活穩定，年改絕對不能砍給付。（記者潘少棠攝）
「開源」推動中高齡就業 續繳保費、延後請領 盼獲雇主配合
記者李靚慧／專訪
新任勞動部長何佩珊五二○上任，面對勞保年改的期待，她昨日接受本報專訪時，仔細剖析各種年改方案，說明為何最後僅選擇撥補一項，主因「勞保老年給付太少了」！若要支撐老年生活穩定，年改絕對不能砍給付；強調勞保改革必須從人民的生活出發，並考慮社會的穩定。
何佩珊曾任立委幕僚，過去八年為行政院副秘書長，如今正式走向台前出任勞動部長；她說，歷經民進黨在野時期與勞團共同奮戰，執政後有機會以更宏觀的態度兼顧其他部會的意見，積累了跨部會整合的能力，相信對接任勞動部有極大的幫助。
已討論多年的勞保年改議題，包括延後退休、提高費率、調整給付，還有在這次大選期間提出的「撥補入法」；何佩珊坦言，這些做法現階段都有困難之處，首先就是「勞工的恐慌」，勞保曾在二○一三、二○一七及二○二○年出現三次「擠領潮」，最嚴重的二○一三年一次請領老年給付的勞工大增至三十萬人。
她指出，勞工不只怕「勞保要倒」、更怕「勞保要改」，擔心改了給付條件變差，所以一有風吹草動，就會有勞工想提早請領；因此她首要工作就是讓勞工安心，「我不是來砍給付的」，且勞保不會「被改惡」。
退休勞工平均月領僅約2萬
何的主張與部分保險學者精算，認為勞保每年須撥補千億元、提升勞保基金投資報酬，且降低給付至六十％才能改善財務的建議相左；她對此表示尊重，但強調依勞保局數據，目前退休勞工平均勞保年金給付僅約一萬八千元，即使加上新制勞退也不過月領二萬元，「連最低生活水準都不夠」！
她還以主計總處的老年生活統計指出，因青年低薪，無力給家中長輩孝親費，勞保年金已是老年勞工最主要收入來源；勞保改革必須考慮社會穩定，回推怎樣的給付可以支撐老年穩定生活，不能只從財務精算數字來分析。總統賴清德也認同此見解，因為他從自己父母的例子，感受到勞保老年給付「真的領太少了」。
對於提高費率、延後退休、撥補入法等改革方向，有何困難？何佩珊坦言，這些都牽涉修法，以目前三黨不過半的立院生態恐難達成，必須先穩定勞工的心；至於延後退休，她提出「推動中高齡就業」的「開源」方向，藉此讓中高齡勞工繼續繳保費、延後結算請領時程，希望能以柔性方式推動，並獲雇主配合。
經濟發展、勞工權益相輔相成
何佩珊多次強調，在賴總統的就職演說中，前所未見地提到「勞保不會倒」，顯示勞動部已成為國家總體施政的一部分，勞動部各項政策須考量「全局」並與發展經濟結合，經濟發展與勞工權益並不對立，而是應相輔相成。
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