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中國有超過30%的農民工年過半百，威脅其世界工廠地位。（法新社）
〔編譯魏國金／綜合報導〕日本經濟新聞報導，中國農民工加速高齡化已造成缺工加劇，隨著勞動成本上漲侵蝕其成本優勢，中國作為世界工廠的地位正受到威脅。
中國國家統計局數據顯示，二○二三年農民工總數二．九七億人創新高，但當中三十％年過五十，是二○○八有統計以來的三倍，農民工平均年齡為四十三歲，自二○○八以來已多了九歲。
四月下旬，聚集在北京馬駒橋的臨時工，有一些是頭髮斑白的年長男子。五十歲謝男說，「我曾在家具工廠工作，但現在我老了，不能再做了」；另一名五十六歲張男說，「我的肺不好，所以我尋找較不需要體力的工作，比如保全」。
自一九七八年中國改革開放以來，農民工是廉價勞動力的豐沛來源，他們是中國成為世界工廠的驅動力，然而農民工的高齡化，如今讓製造業面臨缺工問題。
數據顯示，去年僅二十八％農民工在製造業工作，較十五年前下滑十個百分點，而所得低於製造業的服務業則占五十四％，十年來上升十一個百分點。
另隨著中國接受高等教育的人口攀升至六十％，年輕人越來越聚焦在白領工作，儘管青年失業率高達十五％，為整體失業率三倍，但少有大學畢業生願意轉向製造業；與此同時，電動車等政府支持的製造業領域，勞動需求上升，中國人力資源與社會保障部預計，至二○二五年，汽車等主要製造業將短缺三千萬人力。
勞動短缺促使勞動成本上升。至二○二二年的十年間，民營製造業平均工資已上漲二．四倍，至二○二三年的十年間，農民工月薪則上漲八十％。
目前在中國的生產成本已較一些新興經濟體更高。日本貿易振興機構調查顯示，二○二三年日本製造企業中國廠的基本月薪為五七六美元（一．八七萬台幣），十年前，中國廠的基本工資與泰國廠相當，如今已高出四十％。
報導說，直到現在，中國以其廉價與豐沛的勞動力來吸引外企，但在美中緊張及其他地緣政治風險下，已引發外資企業採取降低依賴的「中國加一」策略，隨著高齡農民工推升勞動成本，恐加劇該趨勢。
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