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根據勞動部二○二三年「勞工生活及就業狀況調查」，勞工對整體工作感到滿意的比率達七十四．六％，是二○二○年以來最高，僅有三％「感到不滿意」。（中央社）
近9成希望維持週休二日型態 不願增加每日工時換取週休三日
〔記者李靚慧／台北報導〕根據勞動部二○二三年「勞工生活及就業狀況調查」，勞工對整體工作感到滿意的比率達七十四．六％，是二○二○年以來最高，僅三％「感到不滿意」；而在不改變每週工作時數的前提下，近九成勞工希望維持週休二日型態，也不願增加每日工時，來減少每週工作天數（即週休三日）。
僅3％「感到不滿意」
升遷、工資、申訴管道 占前3名
調查顯示，對整體工作感到滿意的勞工，「性別工作平等」滿意比率達九十七．三％最高，其次是「同事間的相處與友誼」的九十六．一％、「工作場所」的九十四％；對整體工作感到不滿意者僅三％，不滿意前三名為「人事考核升遷制度」的八十二．六％、「工資」的六十四％及「員工申訴管道暢通」的六十％。
另勞工在近一年延長工時（加班）情形，四十一％有加班，較二○二一、二○二二年續降，平均每月延長工時為十三．四小時；按行業別觀察，以電力及燃氣供應業占六十三％最高，公共行政及國防／強制性社會安全、運輸及倉儲業、醫療保健及社會工作服務業加班比例也都在五成以上。
有加班的勞工中，八十五％每次加班均有領到加班費或換取補休；「從來沒有」或「經常沒有」加班費或補休的行業中，以「不動產業」近兩成最高，其次是「出版影音及資通訊業」的十六％、「批發及零售業」十二．九％。
各行業多有加薪 近77％滿意薪資
勞工陣線秘書長孫友聯認為調查頗符合現況。他說，依近年勞退提繳工資成長，顯示各行業多有加薪，加上基本工資提升，應是這次調查有七十六．八％勞工對於薪資滿意的原因；另加班時數逐年減少，且多數都有獲得加班費或補休，加上近九成勞工希望維持週休二日型態，顯現多數勞工已不願犧牲休息換取工資。
但他認為，此次調查平均加班時數仍達十三小時，若縮短年總工時是政策目標，未來就須在「工資改善」上有更積極政策，例如此次總統大選有候選人提出的「工資透明化」，預料將成為下一階段勞工政策的努力方向。
勞動部是以參加勞保的本國勞工為調查對象，逐年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，依據十九大行業、員工規模別、地區別、性別分層抽樣，調查時間為去年六月至七月，回收有效樣本四○九五份。
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