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年輕人須改變工作觀，努力學習一技之長，並考取證照才有機會就業。（資料照）
記者李靚慧／專題報導
勞動部推出「投資青年就業方案」第2期，認為青年低薪的重要因素之一，是因為高達7成青年人均從事服務業，希望由政策引導青年轉至重點產業就業。不過，求職網業者直言，傳統的文組或理工科系，原本薪資就有極大落差，勞動部要解決的「學用落差」問題，最嚴重的還是文組部分科系學生。但要輔導文組學生轉至有發展前景的「5+2產業」，前提是年輕人須改變工作觀，願意習得一技之長，並努力取得證照才有機會。
不過，即使高達7成的青年都投入薪資較低的服務業，但餐飲、旅宿業等仍頻頻喊缺工；至於建築工地相關行業，儘管日薪高達2、3千元，也沒有年輕人願意投入。yes123求職網發言人楊宗斌觀察，主要還是因為「少子化」，青年人力愈來愈少。
寧可吹冷氣領低薪 也不願意做粗工
楊宗斌指出，觀察目前青年人的工作觀，可以發現若在學期間就讀的科系畢業後不易找到薪資較好的工作，多數新鮮人寧可去吹冷氣領低薪，也不願意為了賺取較高的薪資而揮汗從事較吃重的粗工。至於青年族群的父母，不少也認為自己的小孩不用急著找工作，更有部分「9年級生」畢業後希望先在網路上創業賣東西，不急著投入工作。
至於如何走出低薪學門的困境？他表示，先前台積電慈善基金會與人力銀行業者合作，推出「工作世界，職業引路計畫」，就是導引學子習得一技之長，成為職場中具競爭力的技術人才，例如焊接、電鍍、引擎維修等專業技職，累積3到5年的工作經驗，月薪可上看6萬元，正好與「投資青年就業方案」第2期鼓勵青年取得技術證照方向不謀而合。
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