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政府應正視青年高失業問題。（示意圖，資料照）
今年畢業季來臨，自COVID-19疫情爆發以來，已連續3年畢業季籠罩疫情陰霾，甚至連續2年畢業季遭遇本土疫情高原期；雖然疫情期間台灣經濟表現一枝獨秀，但企業徵才計畫勢必受影響，畢業生求職更加不易，青年失業情勢恐將惡化，政府必須正視此一問題。
青年高失業是全球普遍現象，台灣也不例外，疫情影響下，2020年國內失業率平均3.85%、上升0.12個百分點，2021年續升至3.95%；不過，15至24歲青年失業率，2020年原本降至11.61%、下滑0.27個百分點，2021年卻攀升至12.11%，且畢業季一度飆破13%；今年1至5月失業率平均3.65%，青年失業率則高達11.87%，為整體失業率的3倍以上，等於每8、9位青年就有1人失業。
近來應屆畢業生投入尋職行列，勞動部5月中公布調查，預估7月底人力需求淨增加8.7萬人、創11年同期新高；然而，這項調查是在4月進行，當時本土疫情尚未大爆發，若疫情未明顯降溫，加上今年經濟表現不如去年，實際人力需求恐怕不如預期。勞動部今年再度提供青年就業、尋職、職訓補助等，但短期補助效果如何？是否有更積極作法？或許政府應適時檢討。
另外，近年來國內出現「產業M型化」現象，「人才磁吸效應」愈見明顯，尤其半導體人才各方爭搶，非半導體人才則可能面臨求職不易、薪資偏低等問題，例如內需服務業等。對此，政府應從教育、勞工及產業政策等方面著手，改善人才供需失衡情況，進一步改善青年失業問題。（鄭琪芳）
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