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移工留才久用方案今天上路，開放移工可轉任中階技術人力，雇主可申請聘僱，每次許可最長三年，期滿可申請展延，且無工作年限限制。 （示意圖，資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕行政院核定「移工留才久用方案」，勞動部已完成相關法規修正，將自今（三十日）起實施，開放海洋漁撈、製造業、營造業、看護工及特定農業五大產業的中階技術工作，可由外國人從事，符合薪資、年資及技術條件的移工，雇主可申請聘僱擔任中階技術工作，每次許可最長三年，期滿可申請展延，且無工作年限限制。
本國籍招募不足 才可申請聘僱轉任移工
根據勞動部統計，截至二○二二年三月底，在台工作滿六年的移工人數已達二十．八萬人，其中製造業近十二萬人、家庭看護工約八萬人，未來只要再符合薪資、技術條件等資格，雇主就可為其申請在台從事中階技術工作。之後在台從事中階技術工作年資累計滿五年，得依移民法規定申請永久居留。
不過，為避免排擠國人的工作機會，雇主聘僱外國人從事中階技術工作前，仍須先在國內進行求才招募，若招募人數不足，才能針對不足的人數，向勞動部申請聘僱許可。
勞動部表示，「移工留才久用方案」開放外國人可從事中階技術工作的職類，包含海洋漁撈、製造業、營造業、農業（限外展農務、蘭花、蕈菇、蔬菜）及看護工。雇主申請聘僱中階技術人力的資格，與以往聘僱移工資格相同，例如製造業應屬於特定製程行業並取得經濟部認定函，且針對每個行業，都有訂定申請比率或人數限制。
在外國人資格方面，則應同時符合年資、薪資與技術條件等規範，移工轉換為中階技術人力，至少應連續在台工作滿六年以上，或已達「就業服務法」累計工作年限時，才能轉換身分為中階技術人力。
薪資部分，外國人從事產業類中階技術工作、每月經常性薪資應達新台幣三．三萬元，從事中階技術機構看護工、每月經常性薪資應達二．九萬元，若從事中階技術家庭看護工、每月總薪資則應達二．四萬元。且外國人同時應具備專業證照、訓練課程或實作認定等條件之一，才符合申請資格。
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