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鋼鐵業調薪幅度
記者林菁樺、張慧雯／專題報導
去年塑化、鋼鐵業景氣旺，石化公會調查，今年各會員廠商調薪幅度落在2%-5%，鋼鐵公會先前也向200多家會員廠洽詢，均願意配合政府加薪政策，各廠平均加薪幅度介於2%-5%。
石化公會指出，會員廠商每年都會考量企業各部門獲利績效，作為調整員工薪資依據。去年經濟活動逐步解封，石化產品需求反彈，石化業者願意與員工分享獲利。以台塑集團為例，年度薪資調薪幅度為3.83%，加上額外1萬元紅包，大約加薪5.33%，更寫下歷史新高紀錄，以台塑基層員工平均薪資5.48萬元來看，調薪後每個月薪水約增加2,100元，讓不少上班族欣羨，除台塑集團外，長春集團的薪資與年終也都相當不錯。
2020年受新冠疫情影響，石化相關工業產值衰退2.8兆，占製造業產值的22%。石化公會表示，前年第四季開始，石化業開始由谷底爬升，去年更受到歐美各國解封的激勵，產品需求爆量反彈。石化業界的平均薪資一向高於其他行業，根據石化公會調查，今年各會員廠商調薪幅度落在2%-5%。
鋼鐵業形容，去年沒賺錢就太不可思議！根據鋼鐵公會統計，煉鋼業調薪介於2%到5%、鍍面鋼材業介於3%到4%、裁剪業介於2%到4%、鋼管業介於3%到4.2%、不銹鋼業介於2%到3%左右。
中鋼今年預計加薪3.5%
鋼鐵公會呼籲，加薪有助於用鋼產業人才招募和穩定留才；以國內鋼鐵龍頭中鋼（2002）為例，在政府帶頭加薪鼓勵之下，且去年中鋼大賺，創建廠50年最佳營運成績，中鋼持續啟動加薪，今年度預計幅度為3.5%。
電爐大廠海光（2038）也連續3年加薪，海光主管表示，去年鋼鐵業的業績真的不錯，預計今年加薪幅度達5%；而海光每年也會提撥約7-10%稅後淨利作為獎金，以月薪5萬元估算，年終獎金上看2到4個月。
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