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晶華董事長潘思亮。（記者張嘉明攝）
〔記者吳佳穎／台北報導〕晶華酒店集團董事長潘思亮昨指出，疫情加上供應鏈回流，造就2、30萬海外菁英回台契機，呼籲政府善用台灣CP值（性價比）、自由度高等優勢，讓這些雙語菁英留在台灣，提升國內雙語教育量能，並思考有什麼產業、機會可留住這些人才。
他指出，台灣應善用這些「家門前的雙語菁英」，推動雙語教育；個人覺得（雙語教育）越早開始越好，過去歐洲等國經驗顯示，這不會影響母語學習，且在數位時代，可盡量利用數位平台推動。
英語教育 應朝生活化發展
潘思亮建議，英語教育應擺脫考試訓練，朝生活化等方向發展，並與全球重要英文教育體系共創新平台。幼教、國小教育方面，可推動「沉浸式教學」；幼兒園升學壓力小，政府可編列預算推出英文夏令營等；小學部分，英語系國家很多教師因疫情就業困難，政府可藉機找來更多外語師資。
高教方面受疫情影響，很多國家教學資源閒置，台灣可藉此發展「建教合作」，鼓勵國外頂尖大學來台設立分校；新加坡在2008年金融風暴時，就與海外頂尖大學洽談許多合作機會，且在數位化下，全球高等教育可能面臨很大的供需失衡，這些國際環境都對台灣推動英語教育形成有利條件。
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