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是否開放勞退自選投資標的，勞動部規劃今年再度調查，以蒐集及了解勞工的意見。（資料照）
〔記者李雅雯／台北報導〕新制勞工退休金開放勞工自選投資標的聲浪再起，認為，討論是否開放勞退自選投資標的前，必須先了解勞工參與意向，規劃今年再度調查，以蒐集及了解勞工的意見。
勞動部政務次長王安邦表示，勞動部過去曾對此進行調查，約七成多勞工贊成維持現狀、由政府統籌管理運用，不贊成開放自選的考量包括：沒有保證收益、盈虧須自負等。不過，因時空環境不同，規劃今年再做一波調查，內容尚待規劃。
「勞退條例」修正草案曾於二○○五年送入立法院，擬修正第廿三條，由勞工自行選擇個人退休金的經營和運用方式，政府將不保證其運用效益；但草案在立法院一讀後就由委員會待審，不了了之。
勞動部二○○八年底針對是否開放勞退自選進行調查，結果約七成五勞工贊成維持現狀，理由包括可保障不善理財的相對弱勢勞工、政府提供保證收益。
據了解，是否開放勞退自選有三個難題待解，包括：勞工是否願意盈虧自負、投資平台成本建置費用由誰來出、由誰管理金流等。
現行新制勞退運用有政府保證收益（不得低於銀行二年定期存款利率），若開放勞退自選投資標的，勞工必須同意盈虧自負。
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