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國巨在這次公司治理評鑑落在最後一個區間，依新規定，董事長陳泰銘將揭露詳細的薪酬。（資料照）
〔記者陳永吉／台北報導〕證交所昨天公布第六屆公司治理評鑑結果，而這次的新規定，若上市櫃公司公司治理評鑑落在最後一個區間（81%-100%），則需在將公布的去年年報裡，強制揭露該公司董監事個別薪酬以及前五大高薪經理人，估計將有320家公司受影響。
前5大高薪經理人也需揭露
證交所表示，上市櫃公司公司治理做得好，例如排名前5%的公司會有獎勵，但落在最後一個區間的公司，應該也要給他們有動力去改變，希望透過揭露薪酬的方式，讓這些董監事及高階經理人去督促公司積極推動公司治理。
公司治理後段班 國巨、威盛在列
根據這次公司治理評鑑結果，共有180家上市公司落在最後區間，包括國巨（2327）、威盛（2388）、宏盛（2534）、玉晶光（3406）、國光生技（4142）、鄉林（5531）等知名企業；至於上櫃公司則有140家，包括老爺（5704）等。
證交所指出，如果最後這個級距的公司，未來公司治理有進步，不排除縮減強制揭露薪酬的範圍，例如改為91-100%級距內的公司，但仍要看薪酬揭露後這些公司的公司治理情況。
目前上市櫃公司董監事及高階經理人薪酬揭露，僅需揭露級距即可，例如介於500萬-1000萬元內，但這320家公司今年將得揭露實際支領的金額。
治理前5%上市公司 12家6連莊
第六屆公司治理評鑑中，排行前5%的上市公司共有45家，其中有4家是首次入榜的公司，包括聚陽（1477）、永豐金（2890）、貿聯-KY（3665）、合庫金（5880），另外有12家公司連續六屆排在前5%，包括台積電（2330）、統一（1216）、東元（1504）、裕隆（2201）、中華車（2204）、聯電（2303）、玉山金（2884）、統一超（2912）、台灣大（3045）、創意（3443）、遠傳（4904）、信義（9940）。
而過去公司治理表現平平的股王大立光（3008），今年也有所進步，主要是因為金管會去年要求部分公司加強英文資訊揭露，讓大立光這次公司治理評鑑得以加分，從前一屆的排名36-50%區間，提升至21-35%區間。
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