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統一以任期屆滿為由，撤換總經理侯榮隆（右），並循台積電模式，首設雙總經理；圖為統一上週股東會，左為董事長羅智先。（資料照）
分由黃釗凱、李清田出任
〔記者楊雅民／台北報導〕統一企業（1216）昨日以任期屆滿為由，撤換總經理侯榮隆，並循台積電（2330）模式，首設雙總經理，分別由資深副總黃釗凱、資深協理李清田出任，侯榮隆也從統一的明日之星變成最短命的總經理。
現年54歲的侯榮隆3年前以黑馬之姿接下統一企業總經理，初次見到侯榮隆的人會有點嚇到，談管理、談戰略的口吻、用詞，宛如統一董事長羅智先附身。
侯從最紅到最短命總經理
3年前羅智先卸下總經理職務，便提拔在中國立下戰功的侯榮隆返台接任統一總經理棒子，當時羅智先大讚侯榮隆「具備很多我比不上的優點」。但當時羅智先也當面先講白了，股東要求的標準不會降低，「這不是個輕鬆的位子」，原本被視為統一最紅的明日之星，今年3月便以處理私事為由，請了1個月長假。
當時市場對此舉動皆覺不尋常，傳出侯榮隆恐被撤換，如今，傳言成真，侯榮隆只做了一屆3年的統一總經理職務就被拔掉，成為統一史上首位尚未滿60歲就遭撤換的總經理。
黃釗凱原是統一企業乳飲群副總，堪稱羅智先一路拔擢的子弟兵，李清田是乳飲群協理，曾任統一越南總經理，此次算是跳級升任總經理，未來需向董事長、總策略長報告。
統一表示，雙總經理制未來將分工分別負責台灣和海外兩大市場，黃釗凱將負責台灣市場，李清田則負責海外市場，合攻亞洲22億人口的市場，強調這是「站在統一企業建立52年的堅實基礎上」的重要決策。
統一指出，從現在開始，要正式且全面啟動「亞洲世紀的營運大戰略」，從經度來看，將建立一個「縱貫亞洲南北的生活品牌服務走廊」，從緯度來看，則要奠定4大主軸，包括生產研發、零售體驗、國際貿易、聯盟併購。
統一表示，上述這個大戰略佈局，透過經緯規劃，將貫穿並互聯所有企業活動，涵蓋亞洲16個經濟體、22.4億人口。
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