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台大校園博覽會9日登場，隨著景氣回溫，企業界紛紛以薪資和福利搶才。圖為去年博覽會盛況。（資料照，記者叢昌瑾攝）
〔記者陳柔蓁、陳炳宏、王憶紅、楊雅民、李靚慧／台北報導〕景氣回溫，企業大舉徵才，包括科技、傳產、金融業都在搶人，大學畢業生月薪上看4萬元。
鴻海集團（2317）啟動徵才，對象鎖定AI人工智能、大數據、物聯網、8K+5G、雲運算、移動終端、智能生活、機器人應用開發、自動化、電子商務、生醫科技等領域，徵才人數不設限。
在薪資方面，新進工程背景大學畢業生起薪4萬元以上，工程背景碩士畢業生起薪4萬5000元以上，加上績效獎金與員工分紅，年薪有可能達到百萬以上。
資訊服務業龍頭精誠資訊（6214），也宣布啟動今年校園徵才計畫，預計招募500位軟體開發工程師，以強化5A（AP, APP, API, Appliance, Algorithm）軟體人才團隊，由於人工智慧近年興起，學校才開始重視演算法（Algorithm）相關人才培育，目前人才奇缺無比。
中華電業務起薪3.7萬
精誠表示，因應近年企業數位轉型需求大幅增加，今年將聚焦發展提供企業全方位雲端服務，新進人員，依學經歷與證照等條件，起薪約4到5萬元起。
中華電信（2412）本週的校園徵才，預期招募200名社會新鮮人，其中從事業務內容的大學畢業新鮮人起薪3.7萬元、技術工作內容新鮮人3.9萬元，而碩士畢業從事業務內容者為4.4萬元，技術內容者為4.8萬元。由於中華電信積極搶進物聯網、大數據、AI等領域，因此以招募理工科新鮮人為主。
至於傳統產業部分，台泥（1101）集團為搶人才，喊出打造「幸福企業」，針對員工及子女上台北求學，台泥在信義區設有「台泥學舍」，包含水、電及無線網路費，一個月只要繳600元，就可入住台北信義區。
兆豐銀年輕化 要徵600人
金融業方面，去年已大舉招募千人的兆豐銀行，今年仍將徵才逾600人，兆豐銀指出，公股銀行向來有年齡偏高的問題，但目前全體員工平均年齡已降至40歲左右，若今年再加入600名新血，平均年齡可望降至40歲以下，成為「最年輕」的公股行庫。過去兆豐銀待遇酬勞稱霸公股行庫，向來是新鮮人步入職場的第一志願。
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