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京鼎引進「棒棒唐工作坊」進駐廠區。（記者洪友芳攝）
記者洪友芳／專訪
半導體設備廠京鼎（3413）提升員工福利品質，兼顧愛心回饋社會，創台灣科學園區廠商之首，新引進「棒棒唐工作坊」進駐廠區，免費提供場地供設烘焙坊，贊助4個家有唐氏兒的媽媽，帶著唐寶貝一起培養烘焙一技之長，全公司獻愛心加入購買行動，希望支持工作坊能達損益兩平、持續經營。
「棒棒唐工作坊」起緣於苗栗4個家有唐氏兒的媽媽，因學烘焙而結識，結業後仍持續聯絡，有的考上證照、有的在家帶著唐寶寶一起玩烘焙，媽媽們聊起想開烘焙坊可行性，也去找地點，發現市面上烘焙店多，租金加水電的成本也高，盤算盤算，「可能撐不過年就準備關門了！」媽媽們很氣餒這樣想。
劉媽媽曾在京鼎任職，先生也還在京鼎擔任主管，有一天聽先生說，公司要將員工餐廳、咖啡廳等員工福利設施重新整頓在同一個樓層，令正在找店面的她，馬上請先生向董事長劉應光請示可否進駐公司設烘焙坊，沒想到劉董非常支持，願免費提供場地，4個媽媽集資購買烘焙相關專業設備，今年5月上旬，「棒棒唐工作坊」順利在竹南園區京鼎廠區的2樓成立。
劉媽媽說，「棒棒唐工作坊」不以營利為目的，每天製作2~3樣蛋糕、餅乾供應公司內咖啡廳與員工購買，也接單製作生日蛋糕、禮盒等，7月起增加提供麵包，滿足員工早餐需求；平常由沒有支薪的媽媽當烘焙志工，加上劉媽媽的21歲女兒一起製作糕點，每週三或週五則有唐寶寶一起加入學習，最近暑假，另3個媽媽也帶自家唐寶寶參與學烘焙。
媽媽們說，98%的唐寶寶通常畢業就等於失業在家，能進入職場工作的少之又少，且1個孩子申請到外面的烘焙坊學習小作手，平均至少要排隊等2年，資源少的苗栗更不敢奢望；透過京鼎的友善對待唐寶寶，讓有唐寶寶的家庭燃起對未來的盼望，不僅媽媽的4個孩子、其他唐寶寶都有個訓練場所，孩子們透過學習烘焙，能逐漸學習服從指令，不會隨意鬧情緒，她們期望慢慢訓練孩子能擁有烘焙技能，未來也能參與一半經營角色。
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