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這5種工作倦怠率最高！第1名是專案經理，每年職缺約200萬個（情境照）
高佳菁／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕根據調查顯示，有4成的美國員工表示，在工作中感到困頓和倦怠，而計劃和專案管理、醫療保健服務等5種職業，是倦怠率最高，其中專案經理是倦怠率最高，但令人擔憂的是該職位又是最受歡迎的職位之一，根據預估，到2030年，雇主將需要至少2500萬人擔任專案管理職位，這意味著每年需要約200萬人進入該領域才能滿足需求。
CNBC報導，職業倦怠率最高的5個工作類型，分別是計劃和專案管理、醫療保健服務、社區和社會服務、品質保證和教育。
LinkedIn發現，4成的美國員工表示在工作中感到困頓和倦怠，而專案經理職位是比率最高，該領域的專業人士中有50%表示他們感到精疲力盡，這一比例令人震驚。
賓州大學醫學教育碩士課程主任坎迪維恩斯表示，倦怠不僅源於長時間工作或繁重的工作量。
在她的著作《倦怠免疫力》中，維恩斯訪問了數百名在高壓環境中工作的人，包括醫院員工、專案經理和企業主管。
而倦怠率最高的專案經理職位，由於此職位負責規劃、組織和管理專案的完成，確保專案按時在預算內完成，且此類項目的範圍從建造新建築到進行行銷活動。
維恩斯解釋說，這些工作通常需要連續處理多項任務、嚴格的期限以及充當員工和客戶之間的“中間人”，這些都可能導致倦怠。
然而令人擔憂的是，專案經理也是公司積極招募的最受歡迎的職位之一。
IBM全球教育和勞動力發展副總裁 Lizdia Logan在7月時表示， 各行業的企業都在招募專案經理，以跟上快速的技術進步，並適應疫情帶來的揮之不去的干擾。
為了幫助應對這些挑戰，專案管理協會預計，到2030年，雇主將需要至少2500萬人擔任專案管理職位，這意味著每年需要約200萬人進入該領域才能滿足需求。
維恩斯表示，導致專案經理倦怠的主因是，他們沒有足夠的支持或認可，來滿足他們在角色中面臨的不斷變化的需求。
至於醫療保健、教育、社區和社會服務感到倦怠，主要是人們對工作成果的控制能力有限。
維恩斯表示，這些都是情感上的負擔，她解釋道，當你從事護理行業時，你會處理很多困難、敏感的情況，其中一些可能會對兒童或患者的健康產生嚴重後果，這可能會很快讓人筋疲力盡。
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