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解決產業缺工，勞動部公告旅宿業聘僱僑外生28日上路（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕疫後景氣回溫，各產業面臨缺工，勞動部推動擴大留用僑外生，已於26日公告修正規定將自8月28日起實施，凡領有執照、登記的觀光旅館、民宿，可依員工勞保人數的30%計算名額，向勞動部申請聘僱畢業僑外生從事旅宿服務中階工作。
勞動部為解決國內各行業缺工多管齊下，8月1日起，取消僑外生從事白領專技工作評點配額制人數上限，提高僑外生留臺工作意願，昨（26）日進一步公告開放旅宿業聘僱副學士以上僑外生，從事旅宿業房務、清潔、訂房、接待及所屬餐廳外場工作。此外，年底前將跨部會協商修法，建立僑外生個人工作許可制，擴大留用僑外生補實各行業勞動力。
勞動部表示，目前僑外生每年畢業約1萬3000人，僑外生及雇主多有反映，擔心受僑外生評點制額滿，影響無法留臺工作、雇主僱用意願低，建議取消配額上限。
配合國發會積極擴大留用僑外生政策，經行政院跨部會協調後，勞動部配合鬆綁法規，8月1日起修法取消僑外生每年評點配額人數上限，協助產業放心聘僱僑外生；另外，也鬆綁僑外生評點制項目點數，僑外生綜合評點學歷、薪資、工作含實習經驗、語文能力等項目總分200分，達70分以上，就可留臺從事白領專業工作，希望可填補產業人力缺口。
另外，國內旅宿業頻喊缺工，勞動部也開放領有交通部核發觀光旅館經營執照的觀光旅館業、領有地方政府核發旅館業登記證或民宿登記證的旅宿業者，可依員工勞保人數的30%計算名額，向勞動部申請聘僱畢業僑外生從事旅宿服務中階工作，條件是僑外生需達副學士以上學位畢業，接受過國內大專校院、觀光署或產業公協會累計80小時以上實習訓練課程，且初次受聘薪資門檻為3萬元、續聘3.3萬元。
在28日起開放僑外生從事旅宿業中階工作後，勞動部也積極研究進一步擴大運用僑外生人力解決國內缺工，例如醫院照護輔佐人力、物流倉儲理貨人力、貨車駕駛及助理人力、公路及市區汽車客運駕駛及安全管理人力。
勞動部表示，配合國家整體攬才政策長期規劃，勞動部年底前將跨部會協商，朝向修法建立畢業僑外生個人工作許可制度，進一步擴大留用畢業僑外生及吸引外國學生來臺就學，延攬外國人才工作及永久居留，提高我國國際競爭力。
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