粉絲團
勞動部今日召開外送平台三方會議，最後敲定3周後再次開會，將鎖定「停權機制」擬定具體方案。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部今（29）日6度召開外送平台三方會議，歷經3小時討論，最後雙方同意在3週內再次舉行會議，將針對「停權機制」，包括第3方救濟、申訴的程序正義、停權態樣明確化及處理效力等方向，如何建立機制，雙方同意在下次會議前提供具體方案，以利會議討論。
勞動部邀集8大外送工會及UberEats、Foodpanda、Lalamove、台灣數位平台經濟協會等外送平臺業者，今日召開「外送工會及外送平臺業者對話平臺第6次會議」，由勞動部勞動關係司司長王厚偉、教授邱駿彥與鄭津津共同主持，積極協助雙方溝通對話。
勞動部表示，會前勞動部先行提出「Uber Eats併購Foodpanda在台灣外送事業之外送員勞動權益保障事項」、「外送員所獲外送費用之結構及計算方式透明化」、「設置外送員停權之第三方公正審查機制」及「研訂外送平臺業者與外送員定型化契約範本」4項討論議題。
歷經長達3小時的討論，勞動部表示，會中除了充分討論併購案及外送員權益，後續也針對今日「台灣外送產業權益促進聯盟」提出的7大訴求逐一溝通協商，並針對停權機制及報酬保障充分交換意見。
最後雙方同意3週內召開下次會議的「原則」，且訂定下次的討論重點為七大訴求第一項「停權機制」，雙方將針對第三方救濟、申訴的程序正義、停權態樣明確化以及處理效力等方向如何建立機制，同意在下次會議前雙方均提供具體方案，以利會議討論。
此外，針對工會訴求「抽成上限」、「地圖式點餐」及「真人客服」等訴求，為摨對話會議時請勞動部邀請相關主管部會與會。
勞動部強調，外送業者與外送工會為夥伴關係，勞動部會盡力促成雙方在勞動權益保障議題上達成共識，並且運用不同方法，包含與公平會及其他相關部會，不同權管單位跨部會分工與合作，共同協助確保國內的外送產業，達成外送員、商家、消費者與業者多贏的局面。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
