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逾8成勞工曾無酬加班，求職網估「白工功德族」上看764萬人。（業者提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕今天是五一勞動節，但多數勞工仍面臨「爆肝」危機。根據yes123求職網調查，超過5成勞工自認屬於「上班打卡制，下班責任制」，「責任制」明顯仍遭濫用，估計這批「白工功德族」上看764萬人。
為了解勞工的爆肝壓力，yes123求職網日前進行「職場爆肝壓力指數與勞動節願望調查」，調查結果顯示，過去一年高達八成二（82.3%）的勞工「曾經無酬加班」；同時每個月自估，平均「少領」了5333元的加班費；其中甚至有12.6%，自認資方「應付未付」的加班費，在「1萬元（含）以上」。
yes123求職網指出，若以「官方經常性薪資」4萬6017元換算，對無酬加班、做白工的人來說，等於變相被「A掉」11.6%的月薪；再以「全體受僱就業者」928.6萬人估計，潛在的「白工功德族」，恐怕將上看764萬人。
更嚴重的是，隨著智慧型手機普及化，加上通訊軟體、社群網站的便利性，勞工朋友們在下班後，恐怕得繼續「使用手機辦公」，隨時處理上司或客戶的來電、簡訊、電子郵件。調查顯示，有69.7%的受訪者表示，目前手機狀態屬於「24小時開機待命」。
此外，更有高達94%的上班族，曾在下班後或放假時，繼續「透過手機處理公務」，平均透過手機，每個月大概多花12.9小時處理公務，等於「變相加班」。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，對於俗稱的「責任制」工作，其實政府有明確規定，也就是適用「勞基法84條之1」，因此解讀調查後發現，不少勞工恐怕成為「責任制遭濫用」的受害者。
楊宗斌強調，部分勞工其實處於「工時認定的灰色地帶」，代表著有些雇主，一方面想透過打卡方式，來掌控員工出缺勤狀況；另一方面又考量人事成本，並不願意多付加班費，卻要求同仁要「負責任」：完成工作後才能下班，導致勞工權益受損，甚至因為休息不夠，引發過勞疑慮。
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