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台灣規劃引進印度移工，與印度簽署的移工合作備忘錄（MOU），行政院已在本月二日備查，勞動部三日送請立法院查照。（印度移工示意圖，彭博）
〔記者李靚慧／台北報導〕台灣規劃引進印度移工，與印度簽署的移工合作備忘錄（MOU），行政院已在4月2日備查，MOU文本內容也已在發展署網站公告，讓各界得以查閱此次台印MOU的細節。
此次的台印移工MOU，是由駐印度台北經濟文化中心（TECC）代表葛葆萱，及印度台北協會 （ITA）代表葉達夫共同簽署，內容共13條，在條文初始（第2條），即明白揭示，「引進職業種類及名額」由我方自行決定。
此外，對於移工的勞動條件，也在MOU第3條中，羅列移工的各項權利，簡言之，就是無論勞動條件、保險、醫療、健康、衛生及工資，均享有與本國勞工同等待遇。
至於在此次規畫引進印度移工的過程，引發移工團體抨擊，來台移工長期遭仲介業者剝削，在此次的MOU中，首度將「簡化勞工聘僱程序」寫入條文中，且載明雙方同意推動「直接聘僱計畫」、擴大「直接聘僱計畫」的職業內容，雙方並應為「直接聘僱計畫」設立單一窗口及選工機制。
針對移工逃逸衍伸收容、遣送費用及醫療欠費問題，MOU也載明由印方（ITA）協助促進清償，但是否真能解決逃逸移工積欠大量醫療費的問題？勞動部表示，目前勞動部正研擬建立「外國仲介連帶保證責任」機制，後續在與印方進行工作層級會議時，也將進一步討論。
在MOU的執行方面，第11條條文明定，雙方主管機關組成「聯合工作小組」，討論職缺、業別、技能要求、相關法律，承擔並解決任何窒礙難行事宜，每年應至少召開1次會議。
至於此次與印方簽署MOU效期，自簽署日生效，有效期間5年，經雙方同意可延長5年。
台灣規劃引進印度移工，與印度簽署的移工合作備忘錄（MOU），行政院已在4月2日備查，MOU文本內容也已在發展署網站公告。（記者李靚慧翻攝）
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