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日銀前官員預估，今年春鬥薪資漲幅有望達4％，為央行結束負利率舖路。（法新社資料照）
高佳菁／核稿編輯
〔財經頻道／綜合報導〕日本央行（BOJ，日銀）1名負責貨幣政策的前官員表示，今年春季勞資談判（春鬥）結果的強勁表現，可能會讓日銀受到鼓舞，並為今年春季結束負利率舖平道路。
《彭博》報導，日銀前官員前田榮治（Eiji Maeda）受訪時表示，春鬥的薪資漲幅有可能會比去年更高，達到4％。央行一直在確認的「正面價格機制」已經在運作，薪資和通膨之間形成良性循環。
市場參與者正在密切關注年度薪資談判，因為這可能是推動日銀結束全球最後負利率的決定性因素。這也是多數觀察家預測，日銀要等到4月才會進行2007年以來首次升息的主要原因之一。
前田預計，由於企業利潤創紀錄，且勞動力市場趨緊，今年的勞資談判將承諾以超過去年3.58％漲幅的速度加薪。如果薪資如前田預期一樣成長4％，將創下1992年以來最大漲幅。日本最大勞工組織勞動組合總連合會（Rengo）談判初步結果將在3月15日公佈，就在日銀3月政策會議前。
日銀總裁植田和男（Kazuo Ueda）上任至今持續堅持超寬鬆貨幣政策，他正在等待可能表明通膨是否會持續的進一步數據。日銀表示，當充分確定實現2％的可持續通膨時，將取消負利率。
前田表示，可以理解這種謹慎的做法，但自己認為，一旦不再擔心物價可能再次下跌，就應該結束負利率，而不是等待物價完全實現央行目標。如果經濟恢復通貨緊縮的可能性很小，就應該放棄不正常的政策。前田並未點明升息的時機點，而是預測日銀將在春季行動，可能會在4月採取行動，但也不排除提前動作的可能性。
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