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Uber Eats台灣總經理李佳穎（左）與台灣外送產業權益促進聯盟代表陳昱安，雙方發表商討內容，為服務承攬外送員敦促新法保障其基本權益。（業者提供）
〔記者徐子苓／台北報導〕外送平台首次與台灣外送工會合作促進立法！Uber Eats與台灣外送產業權益促進聯盟今天宣布展開雙邊會議，針對外送員「承攬」權益相關保障進行商討，雙方已達成3原則、3要件的共識，將在明年新政府上台後倡議新法。
Uber Eats稱，成為外送產業意見的領頭羊，展現對話的誠意與行動，化解平台與外送合作夥伴和相關工會長期存在溝通不足與歧見的困境，並且以推動中央層級的法規制度建議為目標。
Uber Eats表示，此次會議經由台灣外送產業權益促進聯盟透過勞動部對話平台等多元管道，積極協調溝通下促成，為台灣由工會聯盟與外送平台針對相關事務進行探討會議的首例，雖尚有許多細節需要持續研擬，但已在3原則和3要件有初步共識。
聯盟與Uber Eats將致力於2024年5月新政府上台時，共同提出針對外送合作夥伴權益保障的法規制度建議。3原則包含：讓外送夥伴保有「自由彈性與獨立」的核心需求為前提；全國性的制度；具備產業一致性，作為未來產業通用的基礎標準。
雙方初步達成共識，該法規框架應包括但不限於以下3點：最低報酬標準、適合承攬外送工作型態的基本權益保障、審議外送帳戶停權的流程。
Uber Eats透露，經調查，平台上的外送員多數希望保有彈性自由接單的制度，而非固定工時，因此新法以外送員服務承攬為基礎，討論如何增加適當的權益；澳洲、智利、美國部分州已有立法案例，台灣也可參考其他國家做法。
至於為何要率先展開合作，Uber Eats表示，他們也希望有一個受到法規保護的產業標準，能夠減少爭端，也比較不會波及到消費者使用經驗，讓平台有一個清楚的框架，促進整體產業生態發展，歡迎其他外送平台一起投入。
台灣外送產業權益促進聯盟，由全國外送產業工會、桃園市網路平台外送員職業工會、新竹市平台外送從業人員職業工會、臺中市外送平台服務產業工會、彰化縣網路平台外送員職業工會、高雄市外送產業工會籌備會、屏東縣外送從業人員職業工會等組成，旨在透過凝聚外送員力量，為外送員在自由彈性工作型態基礎上，爭取基本權益保障。
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