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證交所召募人才，董事長林修銘（右二）親自召開記者會說明。（記者陳永吉攝）
〔記者陳永吉／台北報導〕證交所近期啟動人才招募，由於面臨各方搶人才，今天證交所董事長林修銘為此事親自召開「找人尋才」記者會。他強調，新人進證交所、年薪就有近百萬元，加上未來10年證交所將有3分之1員工退休，升遷管道順暢，希望吸引想為資本市場貢獻心力的人才。
證交所員工平均年齡已近50歲，尤其在2027-2029年這三年，將有超過100名以上的員工退休，而且包括許多高階主管。因此證交所從去年開始就積極招募員工，今年包括這次招募已是第二次求才，預期證交所今年新人將有超過70位。
林修銘表示，沒有優秀的人才，證交所未來不管是創新、永續多元、數位資安等相關業務，就很難開展，所以人才是最重要的，希望人才加入台灣證交所，成為參與台灣國際化的一員，這是有別於其他不同工作的使命，有機會為台灣資本市場貢獻心力。
林修銘說，今年招募的新人都會放在證交所近年開展的新業務，包括創新板、資安、大數據等等。
不過，想拿證交所飯碗也不容易，根據證交所統計，過去招考的錄取率都在4%上下，進入的門檻並不低。
證交所這次新進人員招募之報名期間，自10月30日（星期一）起至11月17日（星期五）止，採網路報名，分為會計、商管及資訊共3大類別、計38名新進人員，包括會計人員2名、財金人員（包含交易制度、券商服務及業務規劃三組）18名、應用系統開發人員4名、AI/ML/超自動化人員4名、大數據資料人員2名、網站開發人員3名、資通安全人員3名、系統與網路管理人員2名。
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