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勞動部今日公告修法，自10月15日起，放寬3大族群申請家庭看護移工，可免再至醫院開立巴氏量表。（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部公告，自10月15日起，放寬3大族群申請家庭看護移工，可免再至醫院開立巴氏量表。勞動部解釋，主要為擴大特定身心障礙重度等級免評對象，估計有60萬人符合資格，預計移工需求人數約2至3萬人；另外，也放寬75歲以上，及領有特定身心障礙證明者，若重新聘僱看護移工，也無須再開立巴氏量表。
勞動部經多次與民間團體社會對話，並進行跨部會協商後，13日發布新聞稿，宣布透過法規調整，回應外界的需求，減輕家庭照顧失能者的負擔，公告後2日，也就是10月15日正式實施。
勞動部解釋，此次公告修正申請聘僱家庭看護移工及中階人力相關法規，主要在於「多元認定」、「重招免評」，藉此簡化家庭看護移工申請流程，影響人數最多的，是「多元認定申請資格」。
此次增列三大類被看護者多元認定方式，包括第1、使用長期照顧服務（居家、日間或家庭託顧服務）持續6個月以上；第2、經1名神經科或精神科專科醫師評估失智症輕度以上（CDR 量表≥1）；第3、擴大特定身心障礙重度等級免評對象，都可免經醫療機構評估失能情形。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國解釋，其中「擴大特定身心障礙重度等級免評對象」，是針對身心障礙者「特定身心障礙項目」病症限制放寬，包括「重度肢體障礙」及「重度罕見疾病」，均不再僅限「運動神經元」，同時新增「失去中度吞嚥機能」及「重度呼吸器官失去功能」，含原有表列12項，共計14項特定身心障礙項目，均無須再赴醫院申請巴氏量表評估，即可進入申請流程，至全國各地的長照管理中心，申請推介本國照顧服務員，且放寬經「一次」無法雇用本國照服員，即可申請家庭看護移工。
「重招免評」方面，針對已聘僱過家庭看護工的民眾，包括不分年齡全日照顧者、80歲以上嚴重依賴者、85歲以上輕度依賴者，由於考量先前都已聘僱過一輪移工，若需繼續申請，原80歲以下長者需重新評估。但考量75歲以上長者，身體功能僅能「維持」或是「變差」，因此下降年齡至75歲以上，也可無須再赴醫院開立巴氏量表。
同樣的，目前5年有效的身障證明，若已聘僱家庭看護工，屆期又須重回醫院評估，但屬於「無註記有效期間身心障礙證明者」，同樣也可免除再到醫療機構評估失能的困擾。
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