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「薩克森邦科技處駐台辦事處」在台北成立，薩克森邦科技、文化暨旅遊處處長根可夫（左）和德勒斯登工業大學校長史托丁格（右）特地來台見證。（記者徐子苓攝）
〔記者徐子苓／台北報導〕台積電將在德國薩克森邦首府德勒斯登設廠，外界關心，是否也會像亞利桑那州廠面臨工作文化的挑戰？德國官員對此感到樂觀，因台德工作文化相似，政府也會努力打造令員工舒適的社群。
德政府為強化台德半導體人才交流，今（19日）在台北成立「薩克森邦科技處駐台辦事處」，薩克森邦科技、文化暨旅遊處處長根可夫（Sebastian Gemkow）、德勒斯登工業大學校長史托丁格（Ursula Staudinger）特地來台參與。
為培育德國半導體人才，在德國名列前茅的德勒斯登工業大學（TUD）正和台積電討論「半導體人才孵育計畫」，預計每年送德國50名學生來台灣的學校學習，並在台積電實習。
不過，台積電在美國亞利桑那州設廠時，就面臨工作文化差異，也受到當地工會反彈，甚至有美國員工上網爆料，對加班與輪班大吐苦水。台積電德國廠是否也會面臨類似挑戰？
薩克森邦科技、文化暨旅遊處處長根可夫認為，德國人和台灣人毫無疑問會順利一起工作，雙方工作文化也很相似，政府更會做好萬全準備，讓人們以最方便的方式來到德勒斯登，並形成讓他們感到舒適的社群和生態圈，他對此並不懷疑。
德勒斯登工業大學校長史托丁格則說，台積電對工作文化的適應也很關切，可能正從亞利桑那州設廠的經驗學習；她也認為，台灣人所展現的毅力和野心，與德國人的工作態度非常相似。
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