粉絲團
前合庫董事長雷仲達（中）6月16日接任兆豐金董座，至今將滿2個月， 雷仲達已提高兆豐金員工的生育補助50%，下一步則是評估加薪幅度。（兆豐金提供）
〔記者李靚慧／台北報導〕兆豐金控董事長雷仲達上任將2個月，就已先同意將該行的「生育補助」提高至少50%，由於今年兆豐銀獲利動能恢復，今年以來獲利大幅成長，雷仲達也已允諾該行員工，年底依績效檢討加薪，爭取比照公務員的4%幅度起跳。
前合庫董事長雷仲達今年6月16日接任兆豐金董座，將滿2個月，雷仲達今日透露，上任不久兆豐銀工會就向他爭取，要調整員工的生育補助津貼，希望可以比照合庫的水準。
原本兆豐銀員工第1胎至第3胎每胎均補助8萬元，合庫則是第1胎10萬元、第2胎12萬元及第3胎15萬元，雷仲達認為，兆豐金的獲利優於合庫，自然補助不能「輸」，一口氣將生育補助提高為12萬元起跳，第2胎15萬、第3胎18萬元。
不只提高員工福利，雷仲達更將爭取加薪，且幅度4%起跳。雷仲達今日指出，公務員明年加薪4%已經定案，依照過去的慣例，公股機構會跟進公務員的加薪幅度，而且兆豐金「今年賺這麼多」，兆豐金在外匯的利基及美元利差擴大的有利環境下，下半年獲利可期，若可維持今年前7月的獲利表現，今年底將爭取加薪，幅度自4%起跳。
兆豐金今年前7月稅後獲利220.91億元、年增87.42%，各子公司中，僅兆豐產險因受防疫險拖累，前7月仍為累積虧損16.5億元。雷仲達今日指出，兆豐金目前正依據產險的實際增資需求，依據國際再保的攤回延遲時程，估算產險需要的增資金額，同時考量不排擠其他國營事業的增資需求，與財政部溝通，擬定一個較為精確的金控增資額度。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
