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服務業開放移工？勞動部重申旅宿業缺工優先媒合國人就業（記者李靚慧攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕旅宿業持續喊缺工，更有服務業表示「履歷來了就用」，但勞動部揭露旅宿業專案媒合數據，勞動力發展署推介人力的僱用率僅6.3%，勞動部重申旅宿業缺工「優先媒合國人就業」的立場，呼籲業者提高薪資、放寬錄用門檻，並加快面試流程，才能真正改善缺工問題。
日前又有旅宿業者反映缺工找不到人，也有其他服務業業者表示，只要有求職履歷來，幾乎「來了就用」。對此，勞動部表示，「疫後改善缺工擴大就業方案」，已陸續將旅宿業、餐飲業及航空站地勤業納入專案服務，積極媒合國人就業。
勞動部統計，截至7月18日止，符合專案媒合標準的旅宿業共153家、764個房務清潔人員職缺，勞動部勞動力發展署各分署共推介的人力達1272人，帶最後業者僅同意僱用80人，僱用率僅6.3%，顯示並無「缺工沒人、來了就用」的情形。
經勞動部進一步瞭解發現，未經錄取的求職者中，達37%表示「未曾接獲業者面試通知」。雇主則表示，未錄取的主要原因為｢體能健康條件不合（22.98%）」、「已錄用額滿（15.73%）」。
勞動部重申，「疫後改善缺工擴大就業方案」，已陸續將旅宿業、餐飲業及航空站地勤業納入專案服務，積極媒合國人就業，特別是旅宿業缺工，仍優先媒合國人就業。呼籲業者，對於有意願從事缺工工作的求職者，應適度提高薪資、放寬錄用門檻，並加快面試流程，才能真正改善缺工問題。
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