粉絲團
桃市府青年局與104人力銀行、企業合作，首推「職涯四部曲」全方位職能養成計畫，強化青年職場競爭力，中為青年局長陳冠穎、左三為104人力銀行人資長鍾文雄。（記者鄭淑婷攝）
〔記者鄭淑婷／桃園報導〕桃園市政府青年事務局與104人力銀行、企業合作，首推「職涯四部曲」全方位職能養成計畫，透過課程、體驗及職場培訓，強化青年職場競爭力，其中，6大主題、近百家企業提供600個職缺培訓，青年完成150小時培訓後，經評估有機會轉任正職工作。
四部曲包括「職涯課程」提供青年求職所需知，如面試攻略、履歷撰寫等；「職場體驗」讓青年到企業一日體驗，藉由參訪、觀摩及實作，了解職場環境及趨勢，評估自我對職業的興趣；「就業媒合」首度與求職平台104合作，邀請6大主題（科技研發、隱形冠軍、技術職人、斜槓兼職、不限科系、加入新創）、近百家企業，像是日月光、新光合成纖維、誠品、IKEA、佳格食品、遠雄自貿港等，提供600個職缺培訓名額，青年完成150小時培訓後，經評估有機會轉任正職工作，進入心目中理想的企業工作，培訓期間為有薪制；「專業培力」為青年開設一系列XR延展實境、AWS雲端技術、AZURE人工智慧演算等數位培訓課程。
青年局表示，四部曲總計提供3500個培訓名額，今天選在大園區台灣電路板協會舉辦職涯課程，邀請104人力銀行人資長鍾文雄授課，另結合18家企業舉辦首場就業媒合，整體計畫持續到今年底，後續還有5場線上就業媒合活動，相關訊息可至青年局官網或「111年職場搖籃計畫網站」查詢。
青年局長陳冠穎表示，此次與104人力銀行合作推出職涯四部曲，揮別過去點狀型的計畫，改採帶狀形培力養成，讓青年職場力有所提升；參與職涯課程、就業媒合的27歲蔣先生說，他大學畢業後就進入非營利組織工作至今，負責行銷跟宣傳，覺得已到了轉職的年紀，除了過去工作累積的經驗，希望藉由青年局培訓計畫，順利轉換跑道、找到更理想的工作。
一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道
不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法
