晴時多雲

勞動部放寬 電子居家隔離證明及數位健康證明均可請假

2022/05/08 16:15

本土疫情升溫,確診人數不斷暴增,勞動部放寬勞工請假證明。(示意圖,資料照)

〔記者李靚慧/台北報導〕因應確診人數急遽增加,勞動部今(8)日宣布,勞工若染疫確診,除了在假日確診可委由他人代辦請假手續,在尚未收到確診隔離通知書時,也開放以「健保快易通APP」的PCR陽性檢測結果,作為請假證明,勞工可以截圖或列印資訊向雇主請假。

由於疫情急遽升溫,每日確診人數大幅攀升,勞動部今日指出,勞工若染疫確診,隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假。若選擇請普通傷病假或事假,依勞工請假規則第10條規定,需向雇主提出請假理由及日數,如在假日得知確診,得委託他人代辦請假手續。

為方便勞工請假,勞動部表示,勞工若未能即時收到確診隔離治療通知書,可使用「健保快易通APP」的PCR陽性檢測結果,也就是「數位健康證明」作為請假證明。勞工可自行至APP查詢檢測結果,透過截圖或輸出的資訊,向雇主請假。

由於自5月8日起,居家隔離單僅針對確診個案同住家人及大學生同住室友開立,特殊需要則需另外申請。勞動部指出,勞工被要求居家隔離,若希望依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項規定請防疫隔離假,也可以電子居家隔離通知書或同住家人的健保快易通APP的PCR陽性檢測結果,作為請假證明文件。

為了方便勞工請假,勞動部呼籲雇主,站在關懷勞工的角度,多加擔待,若勞工因故未能在請假的當下,即時提供證明文件,也可於事後補提。提醒若勞雇雙方因請假事項發生爭議,可由地方勞工主管機關協助處理。

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