本土疫情升溫，確診人數不斷暴增，勞動部放寬勞工請假證明。（示意圖，資料照）
〔記者李靚慧／台北報導〕因應確診人數急遽增加，勞動部今（8）日宣布，勞工若染疫確診，除了在假日確診可委由他人代辦請假手續，在尚未收到確診隔離通知書時，也開放以「健保快易通APP」的PCR陽性檢測結果，作為請假證明，勞工可以截圖或列印資訊向雇主請假。
由於疫情急遽升溫，每日確診人數大幅攀升，勞動部今日指出，勞工若染疫確診，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假。若選擇請普通傷病假或事假，依勞工請假規則第10條規定，需向雇主提出請假理由及日數，如在假日得知確診，得委託他人代辦請假手續。
為方便勞工請假，勞動部表示，勞工若未能即時收到確診隔離治療通知書，可使用「健保快易通APP」的PCR陽性檢測結果，也就是「數位健康證明」作為請假證明。勞工可自行至APP查詢檢測結果，透過截圖或輸出的資訊，向雇主請假。
由於自5月8日起，居家隔離單僅針對確診個案同住家人及大學生同住室友開立，特殊需要則需另外申請。勞動部指出，勞工被要求居家隔離，若希望依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條第3項規定請防疫隔離假，也可以電子居家隔離通知書或同住家人的健保快易通APP的PCR陽性檢測結果，作為請假證明文件。
為了方便勞工請假，勞動部呼籲雇主，站在關懷勞工的角度，多加擔待，若勞工因故未能在請假的當下，即時提供證明文件，也可於事後補提。提醒若勞雇雙方因請假事項發生爭議，可由地方勞工主管機關協助處理。