晴時多雲

勞保破產年限延2年 學者憂:社會要誠實面對勞保改革

2022/01/14 19:28

勞保基金投資績效亮眼,勞保破產年限延後2年至2028年。(記者李靚慧攝)

〔記者巫其倫/台北報導〕勞動部今公布勞保最新精算報告,勞保破產時間首度出現延後表現,勞保基金用罄的年度延後2年至2028年。但學者提醒,勞保基金壓力仍不小,不能期望每年報酬率都很高,整體社會都要誠實面對問題,否則勞保未來恐面臨「斷崖式」改革。

台大國發所兼任副教授辛炳隆認為,近2年在基金報酬率不錯帶動下,勞保基金餘額不像原本預期的減少、破產日期延後,算是帶來正面消息,但勞保基金精算負債仍很多,除非每年投報率可維持,政府應持續思考勞保改革進程。

辛炳隆指出,不能因為近年投資報酬改善、勞保問題舒緩,就樂觀認為可舒緩勞保問題,畢竟不可能股市年年好,這點較令人擔心;此次勞保待來正面訊息,但也帶來隱憂,恐造成後續改革阻力。

台灣勞工陣線秘書長孫友聯也強調,投報率只是緩解問題的因素之一,但就算勞保基金用罄的年度延後2年,整體結構性問題並沒改變、甚至只會更惡化,台灣勞保問題已原地踏步多年,若不理會相關問題,勢必未來將面臨「斷崖式」改革,後續若出現各種變因,更可能導致基金提早用罄。

孫友聯強調,勞保還是回到設計公平性來改革才是正道,不只是政府,包含各大公會、勞保被保險人等,整體社會都要誠實面對問題,畢竟過去馬政府時代,2013年想要改革沒成功、2016年蔡政府執政後,勞保改革似乎也原地踏步。

他進一步說,勞保改革問題延宕多年,若遲遲不誠實面對此問題,將來只能斷崖式改革處理,屆時整體社會恐怕都不能承擔,因此呼籲各界重視勞保改革,從適度的公平性思考有無機會整合,是很重要的改革方向。

辛炳隆也呼籲,在勞保問題之下,年輕人應預做儲蓄準備,且低薪族越要儲蓄,越早儲蓄、複利效果越好,例如在勞退金自提可以多提一點,政府也可鼓勵年輕人自提,例如勞工自提3%、政府提1%,可望鼓勵年輕人多儲蓄。

至於接近退休的中年族群則更要擔心,辛炳隆說,這類族群恐怕要延後退休,目前恐要70歲才能退休,第1是身體健康要顧好,第2是要培養終身職能學習概念。

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