勞保基金投資績效亮眼，勞保破產年限延後2年至2028年。（記者李靚慧攝）
〔記者巫其倫／台北報導〕勞動部今公布勞保最新精算報告，勞保破產時間首度出現延後表現，勞保基金用罄的年度延後2年至2028年。但學者提醒，勞保基金壓力仍不小，不能期望每年報酬率都很高，整體社會都要誠實面對問題，否則勞保未來恐面臨「斷崖式」改革。
台大國發所兼任副教授辛炳隆認為，近2年在基金報酬率不錯帶動下，勞保基金餘額不像原本預期的減少、破產日期延後，算是帶來正面消息，但勞保基金精算負債仍很多，除非每年投報率可維持，政府應持續思考勞保改革進程。
辛炳隆指出，不能因為近年投資報酬改善、勞保問題舒緩，就樂觀認為可舒緩勞保問題，畢竟不可能股市年年好，這點較令人擔心；此次勞保待來正面訊息，但也帶來隱憂，恐造成後續改革阻力。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯也強調，投報率只是緩解問題的因素之一，但就算勞保基金用罄的年度延後2年，整體結構性問題並沒改變、甚至只會更惡化，台灣勞保問題已原地踏步多年，若不理會相關問題，勢必未來將面臨「斷崖式」改革，後續若出現各種變因，更可能導致基金提早用罄。
孫友聯強調，勞保還是回到設計公平性來改革才是正道，不只是政府，包含各大公會、勞保被保險人等，整體社會都要誠實面對問題，畢竟過去馬政府時代，2013年想要改革沒成功、2016年蔡政府執政後，勞保改革似乎也原地踏步。
他進一步說，勞保改革問題延宕多年，若遲遲不誠實面對此問題，將來只能斷崖式改革處理，屆時整體社會恐怕都不能承擔，因此呼籲各界重視勞保改革，從適度的公平性思考有無機會整合，是很重要的改革方向。
辛炳隆也呼籲，在勞保問題之下，年輕人應預做儲蓄準備，且低薪族越要儲蓄，越早儲蓄、複利效果越好，例如在勞退金自提可以多提一點，政府也可鼓勵年輕人自提，例如勞工自提3%、政府提1%，可望鼓勵年輕人多儲蓄。
至於接近退休的中年族群則更要擔心，辛炳隆說，這類族群恐怕要延後退休，目前恐要70歲才能退休，第1是身體健康要顧好，第2是要培養終身職能學習概念。