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勞動部預告勞工保險投保薪資分級表修正草案。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕基本工資將在明年元旦起調升，勞保費用連帶地跟著漲，勞動部修正勞工保險投保薪資分級表，初估約有349餘萬名勞工受影響，雇主、政府應負擔勞保費用也將增加。勞動部今（19）日預告勞工保險投保薪資分級表修正草案。
基本工資審議委員會議於本月8月拍板決議基本工資上調，基本工資月薪將從現行2萬4千元調升達2萬5250元；時薪則由160元調高到168元，調幅為5.21%。修正後的基本工資將從明年元旦起實施，勞保費用也將跟著調整。
勞工保險投保薪資分級表修正後，將從原有15個分級減為14個分級，第1級月投保薪資由2萬4千元修正為2萬5250元。依普通事故保險費率（含就保費率）11.5%、平均職災費率0.2%試算，原月投保薪資2.4萬元調到2萬5250元後，受僱勞工每人每月勞、就保費將增加29元，雇主多負擔104元、政府多增14元。
原月投保薪資2萬5200元調到2萬5250元後，受僱勞工每人每月增加勞、就保費合計2元，雇主將多負擔6元，政府保費負擔則是減少1元，勞保局強調，這是財務評估上所用數據，因此計算上出現政府減少1元情形，實務上並非有政府減少負擔保費狀況。勞動部估算，所有基本工資逕調後所增加的保險費用，每年增加合計約53億2113萬餘元。
勞動部勞動保險司職災保險科長林煥柏表示，勞工保險投保薪資分級表修正後，將於明年元旦起與調整後的基本工資同步實施。
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