晴時多雲

疫情下新鮮人求職難度增 南山人壽逆勢招募5300名外勤業務

2021/07/05 18:23

南山人壽今年目標錄取外勤業務人員5300名。(資料照)

〔記者巫其倫/台北報導〕根據教育部統計,今年預計將有近19萬名大專院校畢業生投入職場,然而,受到疫情衝擊,今年畢業學生面臨更大的求職及就業困境。南山人壽今天宣布,逆勢擴大求才力度,今年招募外勤業務人員的目標人數預計超過5300名,徵才幅度較過去增加6%。

根據近期人力銀行調查顯示,5月國內第3級警戒發布後,招募新鮮人的全職工作,較4月份減少約6萬個職缺數、減少幅度約14%,整體勞動力市場需求下調。不過,南山人壽表示,今年目標招募外勤業務人員超過5300名,並祭出「優質人才培訓計畫」,至今年6月止,已吸引逾3000名求職者進行面談篩選,其中,約1600位已加入南山人壽業務團隊。

南山說明,根據勞動部薪資調查,社會新鮮人月薪平均為2.9萬元,初任人員經常性薪資以金融及保險業3.2萬元最高;在飽受疫情衝擊的整體就業市場中,金融保險的產業環境亦相對穩定,南山業務人力發展需求今年並未下調徵才目標、減少職缺數,也推出專案財補配套措施,支持新人從業。

南山也強調,重視業務人員教育訓練,對於初入保險業務領域的新進人員,可透過南山人壽為期一年的新人培訓專案「優質人才培訓計畫」,為職能奠定根基;此外,南山也提供一年最高30萬元專案獎金,作為達標的鼓勵。

南山指出,此培訓計畫有2大特色,首先,分為4大階段,超過200小時的訓練時數,並透過模組化的專業課程,從基礎銷售的認知與能力,再到健康醫療基礎知識、行銷、售後服務等。目前為配合防疫,訓練課程均採用線上教學,讓新進人員的學習成長不會因此中斷。

其次,一年最高30萬的專案獎金鼓勵,約25%專案新人累計首年度銷售收入及專案獎金可突破百萬門檻,大幅領先目前社會新鮮人普遍收入水準。

南山建議,壽險業務人員具「工作時間彈性、可自主安排」及「努力與收入呈正比、可挑戰高報酬」的職務特點,加上南山的培育計畫及佣獎機制,對於金融保險業有興趣的社會新鮮人,可把握此機會。

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